Airbus Atlantic recrute Profil Ressources Humaines

 Airbus Atlantic recrute Profil Ressources Humaines 

Airbus Atlantic recrute Profil Ressources Humaines

Airbus Atlantic recrute Profil Ressources Humaines à Casablanca : 

•   Responsable des Ressources Humaines et de la Paie.
•   Directeur du développement des ressources humaines.

 Airbus Atlantic est une compagnie aéronautique fournissant des solutions globales aux avionneurs et aux compagnies aériennes.

 Elle est née le 1er janvier 2022  de la fusion entre Stelia Aerospace (anciennement Aerolia et Sogerma) et les usines Airbus de Nantes et Saint-Nazaire, prenant le même jour le nom d'Airbus Atlantic.

 La société a été fondée sous le nom de Sogerma le 26 octobre 1970, avant de devenir Aerolia en 2009, puis Stelia Aerospace en 2015 et enfin Airbus Atlantic en 2022.

 Elle a son siège à Rochefort, en France et est dirigée par Cédric Gautier,  PDG depuis 2022 (anciennement PDG de Stelia Aerospace).

 Airbus est le principal actionnaire de la société.

 Elle emploie plus de 13 000 personnes dans le monde, dont 10 000 en France et 3 000 en Amérique du Nord, en Tunisie, au Maroc et au Portugal.

 Airbus Atlantic est responsable de la conception et de la fabrication des structures d'avions de première et classe affaires, des sièges  pilotes et des sièges passagers.

 Elle se positionne comme l'un des principaux leaders dans son domaine d'activité.

 Airbus Atlantic est une filiale à 100% du groupe Airbus et est client du groupe, des avionneurs comme Airbus, Boeing, Bombardier, Embraer, Dassault, ainsi qu'une cinquantaine de compagnies aériennes dans le monde, dont Air France, Singapour Compagnies aériennes, Turkish Airlines, Etihad Airways et Thai Airways International​1.

 Les fonctions centrales et de direction de la société sont basées à Toulouse​​​.

 En 2022, le chiffre d'affaires estimé de l'entreprise est de 3,5 milliards d'euros.

Airbus Atlantic recrute Profil des  Ressources Humaines 

Airbus Atlantic, dont le siège est à Casablanca,  recherche des professionnels qualifiés pour renforcer son département des Ressources Humaines.

 Ci-dessous un aperçu détaillé des postes vacants : 

Fonctions : 

• Gestion de la paie et des déclarations sociales.
•  Gestion des dossiers du personnel, y compris les contrats de travail, les modifications et les documents liés à l'entrée et à la sortie des employés.
•  Assurer le respect des processus de gestion et de paie conformément aux réglementations légales et aux politiques internes.
•  Répondre aux questions des employés sur les salaires et les avantages sociaux.
•  Documents requis : Diplôme en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine connexe.
•  Expérience appréciable en administration de la paie.
•  Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques.
•  Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.

 Directeur du développement des ressources humaines 

Fonctions : 

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies et des programmes de développement des ressources humaines.
•  Gérer des projets de ressources humaines tels que la formation, les évaluations de performance et le développement de carrière.
•  Collaborer avec divers groupes pour identifier les besoins en formation et en compétences.
•  Surveiller l'efficacité des programmes de développement du personnel et apporter les améliorations nécessaires.
•  Documents requis : Diplôme en gestion des ressources humaines, psychologie du travail ou domaine similaire.
•  Expérience en développement des ressources humaines, particulièrement dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation et de perfectionnement.
•  Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets interfonctionnels.
•  Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

 Pour postuler : 

Airbus Atlantic valorise l'innovation et l'engagement, et offre un environnement propice au développement de carrière.

 Candidats intéressés, veuillez envoyer votre CV mis à jour à l'adresse email suivante :