Alten recrute des Responsables des Ressources Humaines

 Alten recrute des Responsables des Ressources Humaines

Alten recrute des Responsables des Ressources Humaines

Alten recrute des Responsables des Ressources Humaines à Rabat, Fès et Tétouan.

Leader mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies, Alten accompagne les stratégies de croissance de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information.

Créé il y a 30 ans et présent dans plus de 25 pays, le groupe est devenu un leader mondial de l'ingénierie et du conseil technique.

Nous travaillons avec des acteurs clés de l'aérospatiale, de la défense navale, de la sécurité, de l'automobile, du ferroviaire, de l'énergie, des sciences de la vie, de la finance, du commerce de détail, des télécommunications et des services.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Culture d'ingénierie et passion pour la technologie, projets à forte valeur ajoutée, services de mobilité et accompagnement de carrière personnalisé, nos équipes travaillent ensemble dans un environnement innovant et stimulant.
• Que vous soyez ingénieur conseil, Business Manager, ou Fonction Support, notre objectif est clair : vous faire vivre dans les meilleures conditions.

 Alten recrute des Responsables des Ressources Humaines

Alten Maroc recherche actuellement un Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe de Rabat, Fès et Tétouan. 

Le candidat idéal est titulaire d'un diplôme d'études supérieures (bac +5 minimum) en gestion, économie ou ressources humaines et doit justifier d'une première expérience réussie en gestion des ressources humaines.

Formation et expérience :

• Diplôme Supérieur Bac+5 en Gestion, Economie, Ressources Humaines.
• Minimum 1 an d'expérience en gestion des ressources humaines.

Partie gestion administrative et sociale :

• Aider à l'administration des employés d'ODC Maroc en respectant strictement les exigences légales, réglementaires et contractuelles ainsi que les exigences de qualité et de délais.
• Assurer la gestion des affaires sociales et rechercher des avantages pour le personnel géré
• Assurer la fiabilité des systèmes de gestion de paie, Respecter les lois, règlements et dispositions contractuelles.
• Veiller à ce que les ressources humaines d’ODC Maroc mettent en œuvre une véritable gestion partagée.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires sociaux et les supérieurs hiérarchiques pour maintenir une atmosphère sociale calme au sein du site.
• Veiller à l'application des règles HSE (Santé-Sécurité-Environnement).
• Veiller à l'application des règles de sécurité de l'information.

Section Développement des ressources humaines :

• Veiller à ce que les nouveaux employés soient intégrés à la mise en œuvre du processus.
• Assurer la mise en œuvre des politiques de formation.
• Assurer une gestion proactive des emplois et des compétences pour les besoins actuels et futurs.

Section rapport :

• Veiller à ce que l'ODCM réalise un reporting RH régulier et en fasse un outil de gestion et d'aide à la décision.

En tant que responsable des ressources humaines :