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Campagne de recrutement McDonald's (157 postes)

 Campagne de recrutement McDonald's (157 postes) 

Campagne de recrutement McDonald's (157 postes)
 Campagne de recrutement McDonald's (157 postes) 

 McDonald's organise des campagnes de recrutement à travers le Maroc pour les profils suivants : 

  •  (15) Gérant de restaurant. 
  • (20) Directeur adjoint. 
  • (120) Gestionnaires de plusieurs villes.  
  • (1) Responsable assurance qualité alimentaire. 
  • (1) Planification et chef de chantier. 

 McDonald's Maroc est une entreprise 100% marocaine au service des marocains. L'aventure commence en 1992, avec 60 salariés au restaurant  Corniche à Casablanca et 11 salariés au siège de l'entreprise.

 La famille marocaine McDonald's s'est depuis agrandie en ouvrant des  restaurants dans de nombreuses villes. 

 "Être un lieu  de restauration préféré des Marocains" est une mission majeure de la satisfaction des clients de McDonald's depuis l'ouverture de son premier établissement à Cornish, Casablanca en 1992. 

Cela a conduit à des efforts continus au fil des ans en termes d'excellence opérationnelle, d'innovation dans la livraison et d'investissements pour améliorer continuellement le confort des visiteurs. 

 Aujourd'hui, et après plus de 25 ans de présence dans le Royaume, McDonald's Maroc est l'enseigne de restauration la plus appréciée des Marocains, avec plus de 40 restaurants dans plus de 15 villes. 

 La volonté de maintenir cette relation empathique nous motive  à améliorer continuellement nos systèmes pour anticiper l'évolution des attentes  de nos clients. 

 Succès 100% Marocain : 

 McDonald's Maroc est une entreprise 100% Marocaine au service des Marocains depuis plus de 25 ans. La marque est parfaitement adaptée aux habitudes de consommation locales et promet de contribuer activement au développement économique, social et humain du pays.  

Les 4 444 restaurants McDonald's du Maroc utilisent des fournisseurs locaux pour la moitié de leur approvisionnement en produits tels que le pain, l'huile, les légumes dont les salades vertes, les glaces, les produits laitiers, les confiseries et les emballages. 

 Les fournisseurs locaux marocains de McDonald's sont régulièrement contrôlés pour répondre à des exigences strictes conformément aux normes internationales de McDonald's. 

Dès lors, tout est mis en œuvre pour renforcer le réseau de fournisseurs locaux. 

 McDonald's Maroc c'est aussi du personnel 100% marocain. Chaque jour, plus de 2 700 femmes et hommes travaillent pour répondre aux besoins de nos clients. 

 Grâce à un programme de formation continue et à des plans de développement individuels, les employés marocains de McDonald's reviennent sur quelques-unes des "success stories" d'employés qui ont développé de belles carrières en accédant à des postes à responsabilité. 

 Politique RH : 

  •  Notre mission RH repose essentiellement sur la promotion et la formation des collaborateurs. 
  •  McDonald's est convaincu que sa performance opérationnelle et la satisfaction quotidienne de ses clients dépendent uniquement de la qualité de ses employés. Cela a permis à l'entreprise d'innover en matière de gestion des ressources humaines. 
  •  L'un des piliers de notre politique du personnel est la formation continue. Cela permet une promotion sociale et professionnelle équitable des membres de l'équipe (travail de base) aux managers. 
  •  Grâce à cette stratégie, 100 restaurateurs sont issus de promotions internes et 45% sont d'anciens équipiers. 
  •  Nous portons une grande attention au bien-être et au respect de chacun d'entre nous. McDonald's a joué un rôle important dans l'amélioration de l'environnement de travail de ses employés. Avec 
  •  membres d'équipe et dirigeants travaillant en équipe, nous communiquons et nous nous encourageons mutuellement dans un environnement de travail dynamique et enrichissant où la collaboration et le plaisir sont toujours monnaie courante. 

 

campagne de recrutement McDonald's (157 postes) 

 (15) Gérant de restaurant 

 Responsabilité Principale : 

  • Responsable du Centre de Profit 
  • , responsable de la gestion globale du restaurant. Gestion, opérations, finances, transactions, sécurité et  ressources humaines, notamment  formation et  gestion des ressources humaines (QSP, chiffre d'affaires, ventes, développement d'équipe, etc.). 
  • En tant qu'ambassadeur de la marque, les gérants de restaurant qui servent les clients dans le respect de la culture de service de la marque accueillent les clients, s'assurent de leur entière satisfaction, analysent leurs besoins et  les conseillent dans leurs décisions. 
  • J'en suis également responsable. 
  •  Obligations et responsabilités 
  •  Gestion du centre de profit 
  •  Service Clients 
  •   Sécurité : sécurité alimentaire 
  •  Sécurité des produits et des personnes 
  •  Ressources humaines et gestion du personnel 

Veuillez postuler à partir d'ici

 (20) Directeur Adjoint 

 Le deuxième assistant assure la bonne gestion du restaurant et surveille constamment la qualité, le service, la propreté, la marchandise et la sécurité des employés du restaurant pendant le quart de travail. 

 Activité principale 

 Nous veillons à ce que tous les employés accordent la priorité à la satisfaction  des clients conformément aux normes de sécurité, de sécurité alimentaire, de qualité, de service et de propreté de McDonald's. 

  •  Confirmation d'ouverture et/ou de  fermeture du restaurant 
  •  Gérer les stocks et les approvisionnements, 
  •  Planifiez le temps des membres de l'équipe et les tâches improductives. 
  •  Évaluer la performance des membres de l'équipe. Gestion du système de formation des équipes, 
  •  Assurez-vous que les tâches de maintenance préventive sont en cours d'exécution 

 Veuillez postuler à partir d'ici 

 (120) Gestionnaires de plusieurs villes

 Dans le cadre de son expansion rapide, McDonald's Maroc recherche des chefs d'équipe dans plusieurs villes. 

Le gérant du magasin garantit le fonctionnement du restaurant et surveille en permanence la qualité, le service, la propreté  et la sécurité des marchandises et des employés du restaurant pendant le quart de travail.

Activités clés : 

  •  veille à ce que la caractéristique Orpheon comprenne l'excellence de la relaxation des clients parmi les normes de sécurité de McDonald's, la sécurité alimentaire, la qualité, le service et les religions de propreté. .. Vérifiez la niche et / ou le désir du chauffeur de camion. 
  • Gérer les courses et les fournitures. 
  • Planifiez le temps et les obligations improductives des membres de l'équipe. 
  • Évaluer les mouvements des membres de l'équipe. Gérer les méthodes de formation de l'équipe.
  •  Assure la création de tâches de récupération préventive. 

 Profil : 

  •  Ce lieu accueille les Bac +2 et plus les gens confondent l'admission. 
  • De nouvelles missions de management, relation client, commercial, etc. sont souhaitables. 
  •  Savoir-faire : 
  •  Maîtriser les présentations clients. Animation d'équipe. Jargon français et/ou jargon pour jargon étranger. 

 Expert Développent : 

  • Si vous avez des compétences virtuelles en termes de comportements, de gestion et de compétences  opérationnelles, il va conquérir la première citadelle de la renommée, répondre aux critères qui s'y trouvent et sortir du guide de départ, du tracker. 
  • Vérifiez ses compétences qui peuvent voler un coup de poing à la Master Citadel. 

Casablanca

Rabat

 Laâyoune 

 Marrakech 

 Agadir 

 El-Jadida

 (1) Responsable assurance qualité alimentaire 

 Le propriétaire de l'extension, McDonald's Maroc, recherche un responsable assurance qualité h/f sur le fuselage de sa supply chain canton. 

responsabilités : 

  •  Contribuer au droit procédural, sa communication et son risque. 
  •  Organiser des visites de qualité/sécurité des caisses pour confirmer l'application des normes religieuses et de sécurité alimentaire dans les caisses. 
  •  mise à jour de la base de données ; 
  •  Traitement des résultats d'analyses microbiologiques ; 
  •  Analyse des résultats d'audit de qualité/sécurité alimentaire par d'autres ; 
  •  Traitement des demandes d'échantillons des autorités (services sanitaires, ONSSA, etc.). 
  •  Organiser une formation sur la salubrité des aliments à la caisse du restaurant. 
  •  Escortez le restaurant entre les niveaux de puissance sélectifs. 
  •  Soutenez le restaurant tout en préparant l'audit halal. 
  •  Évaluation régulière de la sélection de produits (score QA); 
  •  Animation de fermeture sélective et sécurité alimentaire entre restaurants. 
  •  Prendre des mesures correctives pour atteindre des niveaux de qualité/sécurité comestibles dans le coffre du restaurant. 

 Profil recherché : 

  •  Bac +5 avec diplôme scolaire ou collégial. Jusqu'à 2 ans de 
  •  expériences entre la même citadelle et les bains marocains McDonald's. 

Appliquer ici

 (1) Planification / Gestionnaire de site 

 Le propriétaire de l'annonce, McDonald's Maroc, recherche un planificateur et chef de chantier H/F sur le fuselage du canton de  la construction. Garantit la conception OPC jusqu'à 2 projets par an. 

responsabilités : 

  •  Confirmer la faisabilité et l'agilité du projet. 
  •  Risque logiciel selon les standards de McDonald's. 
  •  Calcul de l'agilité de l'escadron. 
  •  Gouvernement dans les étapes de fabrication et de test. 
  •  Passez par le chantier de construction; 
  •  Observation de l'agilité et de la comptabilité; 
  •  Religion du retard et de la sélectivité ; 
  •  Indicateur planning familial ; 
  •  Agilité des matériels de planification familiale ; 
  •  L'entreprise offre agilité et contrôle comptable. 
  •  Annonce de Lang en 3D. 
  •  Les instructions sur le schéma de connexion le caressent depuis le chantier. 

 Profil recherché : 

  •  Bac +5 avec diplôme scolaire ou collégial. Jusqu'à 5 ans d'expérience 
  •  entre un même niveau de forteresse, de chantier et  de projet de construction ravive l'acquisition généreuse de niveau technique et d'architecte d'aménagement léger. 

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