Al-Maghrib Bank cherche des gestionnaires de portefeuille

 Al-Maghrib Bank cherche des gestionnaires de portefeuille

Al-Maghrib Bank cherche des gestionnaires de portefeuille

 Al-Maghrib Bank recherche un gestionnaire de portefeuille à Rabat.

La Banque d'Al-Maghrib, BKAM, ou Banque Centrale du Maroc, a été créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 juin 1378 (30 juin 1959) et est une personne morale de droit public dotée de l'autonomie financière, dont l'objet, les attributions, le fonctionnement, l'administration, la gestion et les modalités de contrôle sont régis par la loi n° 76-03 portant statut de la Banque d'Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 juin. 06 et le texte employé dans cette demande dans la version actuellement en vigueur. 

 Mission de base :

•  Utilisez des billets de banque et des pièces de monnaie. Définir et mettre en œuvre la politique monétaire visant la stabilité des prix. 
• Veiller au bon fonctionnement des marchés financiers et assurer leur gouvernance. 
• Gérer les réserves de change du pays. 
• Surveillez votre système bancaire pour vous assurer qu'il fonctionne correctement. 
• Aide à maintenir la stabilité financière. 
• Assurer la surveillance et la sécurité des systèmes et des moyens de paiement. 

Autres tâches :

•  Conseiller financier du gouvernement. 
• Agent du Trésor en charge des opérations bancaires au Maroc et à l'étranger. Contribuer au développement de l'inclusion financière et de l'éducation. 

Politique du personnel :

•  En tant qu'employeur responsable, Al-Maghrib Bank s'engage à favoriser le développement professionnel des employés, à améliorer la performance des employés et à favoriser le bien-être des employés.
• Notre politique de recrutement vise à répondre à l'évolution de notre métier et à notre besoin croissant d'expertise. Cette politique met l'accent sur la spécialisation des ressources et l'extraction de profils professionnels et prometteurs. 
• La formation, principal vecteur de développement, vise à développer les compétences nécessaires au développement des activités d'Al-Maghrib Bank à travers des formes d'apprentissage modernes et diversifiées.
• La gestion des carrières est un outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répondre aux attentes des collaborateurs en diversifiant les parcours professionnels et enrichir en permanence les portefeuilles de compétences de chacun.
• Notre système de rémunération est basé sur les principes d'équité et de cohérence. 
• Son architecture met l'accent sur les composantes fixes et variables de la rémunération, permettant d'évaluer les contributions des salariés et les performances individuelles et collectives. 
• En outre, Al-Maghrib Bank offre une gamme d'avantages sociaux à ses employés.

Al-Maghrib Bank cherche des gestionnaires de portefeuille

(1) Gestionnaire de portefeuille expérimenté

Son rôle est de contribuer à la gestion des réserves de change et des fonds affectés à la Direction Générale des Opérations Monétaires et de Change pour le compte de tiers.

Tâches et activités principales :

• Connaissance des instruments financiers (cash et dérivés) et des techniques de gestion de portefeuille.
•  Solides connaissances en mathématiques et en modélisation financière (modèles de taux d'intérêt, modèles de volatilité, modèles économétriques, etc.). 
• Familiarité avec les outils informatiques et les langages de programmation (VBA, C++, R, Python, etc.). 
• Très analytique et complet. Réactivité, capacité d'écoute, capacité de proposition, et autonomie. 
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication. 
• Très bonne connaissance de l'anglais. 

Admissibilité:

•  Titulaires d'un Bac+5, de préférence dans le domaine de la modélisation financière/statistique. 
• Au moins cinq ans d'expérience en tant que gestionnaire de portefeuille ou analyste quantitatif dans une société de gestion d'actifs ou une banque d'investissement. 

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 (2) Gestionnaire de portefeuille junior 

 Son mandat est de contribuer aux activités de gestion des changes et des réserves de la Banque relevant de la Direction générale des opérations monétaires et de change. 

 Tâches et activités principales : 

• Gérer les portefeuilles constituant les réserves de change (taux et change). 
• Participer à la formulation des stratégies de gestion des réserves de change. 
• Développer des outils avancés pour surveiller et analyser les marchés des taux d'intérêt et des changes. 
• Négociation et exécution de transactions sur les marchés des devises, des obligations et des changes.
•  Sécuriser les relations avec les contreparties bancaires (banques centrales, banques d'investissement, etc.). 
• Produire des rapports réguliers pour la direction et les organes directeurs. 

Admissibilité: 

•   Baccalauréat en modélisation financière / statistique ou diplômes équivalents 5+, de préférence 2 ans d'expérience en tant que trader dans une société de gestion de patrimoine ou une banque d'investissement. 

 Compétences et Qualités : 

•  Connaissance des instruments financiers (cash et dérivés) et des techniques de gestion de portefeuille. 
• Très bonnes compétences en modélisation mathématique et financière. 
• Connaissance des outils informatiques et des langages de programmation (VBA, C++, R, Python, etc.). 
• Très analytique et complet. 
• Réactivité, capacité d'écoute, capacité de proposition, et autonomie. 
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication. 
• Très bonne connaissance de l'anglais.

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