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Dolidol recrute plusieurs profils

 Dolidol recrute plusieurs profils

Dolidol recrute plusieurs profils
 Dolidol recrute plusieurs profils


Dolidol emploie plusieurs profils à Casablanca.

  • - Auditeur interne.
  • - Responsable QSE.
  • -Chef de produit marketing.

Fondée au début des années 1970 par le groupe de développement Multipol Berrada et dotée d'un capital social de 150 millions d'AED, Dolidol est l'une des références les plus importantes dans le secteur de l'ameublement et de la literie.

L'entreprise dispose d'unités de production dans la fabrication de mousses polyuréthanes, de literie, d'ameublement, de non-tissés, de menuiserie industrielle et de plateformes logistiques. Dolidol vend des produits à travers le Royaume-Uni grâce à 110 camions répartis à travers un réseau de 8 agents régionaux, 10 magasins spécialisés et environ 800 détaillants, couvrant l'ensemble du marché.

Dolidol fabrique les matelas Kinedorsal, Windsor, Princière, Maria, Cléopâtra et les bancs à ressorts Super K, et licencie les matelas de la marque American Therapedic.


Dolidol recrute plusieurs profils

Auditeur interne

Ce poste relève du comité exécutif et est responsable de :

Conformité et efficacité des contrôles internes et des systèmes de gestion des risques

  • - Énumérer les risques et contrôles du groupe.
  • - Vérification de la pertinence et de l'application de ces procédures par audit. - Faire des recommandations pour améliorer l'efficacité.
  • - Évaluer l'efficacité des contrôles internes nécessaires à la préparation des états financiers et des résultats d'exploitation de la société conformément aux obligations légales et aux exigences des actionnaires.
  • - Définir un plan d'audit
  • - Analyser les structures financières et les organigrammes de l'entreprise, ainsi que les données externes pour identifier et évaluer les risques financiers, comptables et organisationnels.
  • - Déterminer les orientations des plans d'audit annuels et des audits stratégiques des filiales
  • Réalisation de missions d'audit et de contrôle 
  • - Préparer la mission en définissant précisément les objectifs et les programmes de travail correspondants.
  • - Interventions sur site ou dans les services concernés selon différentes modalités : observation, dialogue avec les collaborateurs avec inquiétudes sur les méthodes et les routines des collaborateurs, testing, etc.
  • - Déterminer les méthodes utilisées, la formalisation des procédures et appréhender leur impact sur la gestion des risques. Concevoir des actions correctives au besoin.
  • - Identifier et recommander des domaines d'amélioration pour rationaliser les processus. Soutenir les services d'urgence dans la mise en place de nouvelles procédures, si nécessaire
  • - Valider les constats et les actions auprès des responsables de sites audités.
  • - Rédaction du rapport de synthèse de la mission à la demande de la Direction Générale.

profil:

  • Bac+5 en Ecole de Commerce : Le Mastère Spécialisé AICG (Audit Interne et Contrôle Administratif) est idéal.
  • Au moins 5 ans d'expérience dans des cabinets d'audit et de grandes entreprises opérant dans l'industrie est préférable.

Responsable QHSE

Ce poste rapportera au Directeur Général Adjoint en charge du Support Business et sera chargé de 

Mission :

  • Mise en place du système de management, animation, analyse et gestion de l'amélioration 
  • Concevoir des principes d'excellence opérationnelle et les traduire en changements organisationnels nécessaires pour atteindre les objectifs visés par l'organisation. 
  • Assurer le fonctionnement des systèmes de gestion conformément aux normes ou obligations de conformité réglementaires auxquelles nous nous engageons.
  • Rapporter et communiquer les performances du système de gestion via les KPI du groupe
  • Diriger des initiatives interfonctionnelles visant à standardiser et à coordonner les diverses forces de l'organisation pour atteindre efficacement et efficacement les objectifs du Groupe
  • Veiller à l'intégration et au bon fonctionnement des dispositions du système de management environnemental dans le système de management du Groupe.
  • Développer une culture de gestion de la performance et utiliser des outils et des techniques qui assurent l'excellence soutenue de l'entreprise.
  • Des équipes transverses créent des KPI pertinents pour appliquer les stratégies du groupe au niveau opérationnel et mesurer leur performance.
  • Faites en sorte que votre équipe soit enthousiasmée par les performances attendues de chaque composant de votre organisation.
  • Identifier les moyens de réussir et initier les étapes nécessaires pour atteindre ce succès. Identifier et gérer les risques liés à la réalisation des objectifs du groupe.
  • Développer la capacité du groupe à aborder et à résoudre les problèmes qui interfèrent avec les efforts du groupe pour atteindre ses objectifs.
  • Développer et mettre en œuvre des programmes et des projets interfonctionnels pour améliorer l'efficacité et l'efficience organisationnelles.
  • Pour atteindre efficacement et efficacement ces objectifs, établissez des diagnostics réguliers qui peuvent identifier les opportunités et les menaces auxquelles votre organisation est confrontée.
  • Développer un programme transversal d'excellence opérationnelle.
  • Développer le lean manufacturing et la culture KAIZEN au sein du groupe
  • Partagez les meilleures pratiques et tirez parti des leçons apprises au sein de votre organisation. Explorer les opportunités d'établir des références avec des entreprises pionnières et d'intégrer les meilleures pratiques dans l'ensemble du groupe
  • Évaluez l'impact des nouveaux changements et préparez votre organisation pour une mise en œuvre réussie des changements.
  • Assister le support DGD dans l'élaboration des stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement.
  • Concevoir les processus de changement organisationnel et de gestion (personnel, technique, production, financier, informatique, démarche qualité, sécurité, etc.) en fonction des objectifs attendus.
  • Maintenir les certifications actuelles et préparer les sites aux futures certifications

profil:

  • Ingénieur National en Génie Industriel, Génie Électromécanique, Mécanique ou Similaire, ou au moins BAC+5 en QHSE
  • 4+ années d'expérience dans des fonctions de contrôle de la qualité dans un environnement industriel.

chef de produit marketing

J'appartiens au service marketing et suis responsable de 

mission :

  • Sous-traitez les études de marché à des prestataires de services externes.
  • Analyser et synthétiser les informations collectées pour identifier les idées et les innovations futures.
  • Nous développons nos produits et les faisons évoluer en réponse aux offres des concurrents et aux évolutions du marché. Définir et adapter le positionnement du produit sur le marché en termes de prix, d'image et de valeur ajoutée.
  • Définir une bonne stratégie de communication pour accompagner votre produit.
  • Définir une stratégie de trade marketing pour chaque réseau de distribution.
  • Gérez le budget marketing de votre marque.

profil:

  • Bac+5 en Marketing et Communication, idéalement 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans l'industrie. 

Veuillez envoyer un e-mail à l'adresse e-mail suivante, en précisant le type d'emploi que vous souhaitez dans la ligne d'objet :

recrutement@pid.ma

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