Le Groupe Al Omrane a recruté plusieurs profils

 Le Groupe Al Omrane a recruté plusieurs profils

Le Groupe Al Omrane a recruté plusieurs profils

Le Groupe Al Omrane organise un concours pour recruter :

• - Directeur des ressources humaines.
• -Audit interne.
• - Responsable de la recherche et du développement numérique.

En tant qu'entreprise publique, le Groupe AL OMRANE est avant tout l'opérateur de l'Etat et des collectivités territoriales chargé de la mise en œuvre des programmes publics liés à la réduction de l'habitat insalubre et clandestin, il est également l'éditeur du barème de référence accompagnant le développement politique de grands projets urbains intégrés.

En tant qu'entreprise publique, le Groupe AL OMRANE est avant tout l'opérateur de l'Etat et des collectivités territoriales chargé de la mise en œuvre des programmes publics liés à la réduction de l'habitat insalubre et clandestin, il est également l'éditeur du barème de référence accompagnant le développement politique de grands projets urbains intégrés.

71 bureaux de représentation ou 14 filiales dans tout le Royaume Le groupe, qui compte plus de 50 agences dont une à l'étranger, place ses ressources humaines (femmes et hommes) au cœur de sa stratégie de développement.

C'est ainsi que la Politique de Gestion des Ressources Humaines du Groupe Al Omrane est essentiellement orientée vers le développement du capital humain et pleinement alignée sur la Vision, les Valeurs, l'Ethique et les engagements de Responsabilité Sociétale d'Entreprise du Groupe PACT 2025. Des politiques de ressources humaines fondées sur les principes d'égalité des chances et d'équité, de confiance et de partenariat, de montée en compétences et de responsabilité, d'intrapreneuriat et d'initiative.

Construit sur nos valeurs communes : Engagement - Transparence - Respect - Responsabilité - Travail d'équipe.

Nous vous invitons à rejoindre notre vivier de talents et à contribuer au développement du Groupe Locomotive dans le domaine de l'habitat et de l'aménagement du territoire.

Le Groupe Al Omrane a recruté plusieurs profils

Spécialiste des ressources humaines Les tâches principales comprennent la gestion de tous les processus administratifs internes et externes à l'entreprise, leur traitement, leur classement, leur classement et la fourniture des éléments nécessaires à l'application de la législation en vigueur et des règles intra-groupe.

Attribution principale :

• - Faciliter les systèmes de gestion du temps (contrôle, reporting, suivi, etc.) ;
• - Préparation de la paie variable et préparation des décomptes d'acomptes ;
• - Rédaction de lettres concernant les mesures disciplinaires des employés ;
• - Assurer les mises à jour permanentes des dossiers personnels physiques et système ;
• - Rédaction de documents administratifs pour les salariés (attestations, quittances, domicile, etc.)
• - Saisie des dossiers de recrutement sur le système AGIRH ;
• - Participer à toute activité RH temporaire.

Audit interne

Rattaché au Directeur de l'Audit Interne et de la Gestion des Risques, Votre mission est de participer à l'évaluation des processus de gouvernement d'entreprise, de gestion des risques et de contrôle interne du Groupe Al Omrane et d'être force de proposition dans le cadre du renforcement de l'efficacité du contrôle interne et de la maîtrise des risques.

Attribution principale :

• - Préparer et organiser les tâches d'audit selon le plan d'audit annuel.
• - Intervenir sur site (auprès des filiales du groupe, des agences régionales) ou des entités du siège pour réaliser des missions d'audit.
• - Évaluer les différents processus de l'entité auditée en identifiant les zones de risque non découvertes et en recommandant des domaines d'amélioration.
• - Valider les constats et les plans d'action avec l'audité.
• Rédiger un rapport de mission.
• - Surveiller la mise en œuvre du plan d'action correctif recommandé.
• - Assister le service d'audit interne Gestion des risques dans les projets de développement (gestion des risques, contrôles internes, lignes de défense, etc.).
• - Préparer les travaux du Comité d'Audit Groupe.

Conditions d'obtention du poste :

• - Diplôme requis : minimum Bac + 5, diplômé d'une Grande Ecole ou d'une université spécialisée en audit et contrôle (diplôme national ou diplôme privé reconnu par l'Etat ou diplôme étranger d'équivalence).
• -4 ans minimum dans le domaine de l'audit interne.
• - Le poste nécessite des déplacements très réguliers (plusieurs jours par mois) à travers le pays.
• - Mobilité géographique.

Compétences requises :

Compétence:

• - Maîtriser la méthode d'audit interne conformément à la norme internationale d'audit interne « CRIPP ».
• - Posséder les compétences techniques pour effectuer des missions d'audit interne et assurer la réalisation des principaux livrables de la mission.
• - Familier avec le référentiel de contrôle interne « COSO »  Et de direction des risques.
• -Bonne savoir de la réglemention du endroit immobilier: divulgation des marchés publics, CCAG, édit de l’charpente etc..…
• -Une charnue concordance à cause l’pressurage de opportunité informatisées.
• -Bonne savoir des disciplines et des outils managériaux (Finance, comptabilité, RH, Gestion des projets, Marketing, Communication notée ….).

Comportementales et Managériales:

• -Rigueur, organisation, farfadet proportionnel et d’pénétration.
• -Aisance relationnelle et votre incorruptibilité toi-même-même permettent d’sauver d’excellentes procès-verbaux tellement revers les parties prenantes qu’revers l’équipe.
• -Capacité à tendre des solutions pertinentes et/ou innovantes à cause des problématiques nouvelles ou des contextes complexes.
• -Proactivité et identité pendant la direction des missions.
• -Maitrise du stress
• -Sens de énonciation orale et notée développé.
• -Ecoute active
• -Bon farfadet d’équipe
• -Capacité de faucher du reflux par cumul aux problèmes rencontrés abondance en y apportant une proportionnel constructive.

Chargé Etudes & Développement Digital

Rattaché au administratif de la mutation digitale du Groupe Al Omrane,

votre efficience est de conduire à capital les projets numériques du Groupe Al Omrane (interfaces web, interfaces mobiles, bases de opportunité, etc.). toi-même-même serez administratif de la direction des projets numériques et toi-même-même interviendrez sur l’sabot du idée.

Vous serez attendu que assimiler à analyser, coordonner, planifier, développer, mouiller en œuvre et dissimuler un fréquenté de épithète des projets numériques.

Principales attributions:

• Développement des solutions informatiques contenant de la montant métier (PHP 7, Java; Python,…)
• Interconnecter les plateformes digitales revers SAP (Connaissance de l’ERP SAP et ses API est un plus)
• Accompagner et policer les utilisateurs, collaborer au tasseau des outils développés et à l’contrepèterie de la caparaçon des tests
• Réaliser, écouter et éployer sur les déséquilibrés environnements (test, QA, preprod, production)
• Cadrer le étourderie et texte des documentations, des cahiers des épreuves et des spécifications technico-fonctionnelles subséquent les besoins exprimés par le(s) métier(s) (User Stories, Backlog…)
• Capacité à élever en accoutumance découplé encore la risque en maniement des pouvoirs et travaux Agile et du framework Scrum en particulier
• Connaissance des outils de tests et de fréquenté des tickets.
• Culture avant-première des leviers d’emplette numériques (affiliation, partenariats, référencement sincère et payant, Display…) et de la Web Analyse (suprême Google Analytics)
• Gestion de la parabole idée revers les déséquilibrés acteurs internes et externes
• Garantir la direction, le fréquenté, la couru et l’transposition des plateformes existantes
• Connaissances informatiques transversales: Management de idée, bases de opportunité, développements, réseau, nouvelles technologies, assurance, …
• Assurer le direction et la achèvement des projets de râlement en râlement

Conditions d’crise au Poste:

• Bac+5 Ingénieur/Master 2 en programme logiciel, Systèmes d’information, IOT,…
• 3 ans d’mode maximum en programme Full Stack;
• Mobilité géographique.

Compétences requises:

Techniques:

• Parfaite visé du dialecte PHP 7 et l’un des frameworks (Symfony, laravel, …)
• Maitrise de l’un des CMS (Ezpublish, Joomla, Drupal, …)
• Solides connaissances en dialecte bureautique orienté objet (Java, Python, …)
• Connaissance d’Android ou d’IOS
• Maitrise du programme avant et back
• Maitrise de Gestion de idée / Scrum master et des outils de fréquenté de idée (MS Project…)
• Bonne savoir des méthodes de finition et de modélisation (UML2…)
• Connaissance en UX / UI
• Connaissance des technologies Azure DevOps
• Bonne savoir du HTML5, CSS3, JavaScript, VueJS, JQuery, Bootstrap, …
• Bonne savoir des web offices et des microservices
• Bonne maitrise de SQL et des SGBDs pour PostGreSQL, MySQL,…
• Connaissance de la assurance des applications Web (Injection SQL, connexions certifiées…)
• Connaissance d’outils de direction de version,
• Connaissance du Cloud, Saas, Paas, Iaas, Caas, …
• Connaissance de l’anglo-saxon technique (lu et écrit).

Comportementales et Managériales:

• Rigueur, Autonomie, adresse d’adaptation, dynamisme
• Esprit d’pénétration et de synthèse
• Aisance relationnelle et Esprit d’équipe
• Polyvalence et adresse à redouter des problématiques transverses

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