Enhance IT lance une Opportunités d'emploi en technologie (travail à domicile)

 Enhance IT lance une Opportunités d'emploi en technologie (travail à domicile)  

Enhance IT lance une Opportunités d'emploi en technologie (travail à domicile)

 Nous sommes une société de conseil en informatique axée sur un large éventail de technologies orientées vers l'avenir. Basés à Atlanta, en Géorgie, nous servons des clients talentueux et de classe mondiale à travers le pays. De plus, nous visons à investir et à collaborer avec des entrepreneurs à la recherche du capital-risque et des compétences en leadership nécessaires pour réussir sur le marché. 

 Enhance IT  lance une Opportunités d'emploi en technologie (travail à domicile) 

 Nous recherchons des employés technologiques ambitieux pour embaucher des consultants informatiques aux États-Unis, au Canada et au Mexique. Les candidats sélectionnés interrogeront, intervieweront et embaucheront des experts dans des domaines tels que le développement mobile (Android / iPhone), Microsoft Exchange / Office 365, le big data, la cybersécurité et la science des données. Il s'agit d'une excellente opportunité pour quiconque poursuit une carrière rapide dans les RH, le recrutement, l'informatique et le développement. Si vous avez la bonne attitude,  la spontanéité et l'envie de vous comporter de manière insatiable, nous vous fournissons la bonne formation  pour un développement professionnel garanti. Veuillez signaler ce poste au directeur du recrutement. 

Tâches principales :

•  ・ Mener des recherches approfondies sur les sites  d'emploi, les informations sur l'emploi, les bases de données internes, les moteurs de recherche, les réseaux, etc. 
•   Doit pouvoir embaucher 4 employés ou plus chaque mois 
•  Concentrez-vous sur la qualité, la valeur, le temps 
•  Filtrez le CV et le score de l'entretien préliminaire avec les candidats  
•   Candidats potentiels Comprenez vos besoins salariaux Négociez les indemnités pour maximiser la marge bénéficiaire de l'entreprise. 
•  ・ Recrutez des candidats via des sites d'emploi traditionnels tels que Career Builder, LinkedIn, Monster et Dice. 
•  · Utiliser efficacement des méthodes de communication non fonctionnelles telles que le suivi TTY, la mise en réseau, les appels à froid, les sondages  Internet et les sondages. 
•  ・ Familier avec le droit de l'emploi et  du travail 
•  ・ Comprendre les fonctions du système de suivi des candidats (ATS) 
•  ・ Excellentes compétences en matière de paiement et de négociation 
•  ・ Recrutement, expérience, éducation, compétences et aptitudes internes des citoyens américains et des détenteurs de cartes vertes 
•  • Promouvoir la fin de tous candidats-Terminer le processus de recrutement en temps opportun 
•  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables du recrutement et les RH pour promouvoir et coordonner le recrutement pour chaque candidat 

 Exigences minimales :

•  · Baccalauréat ou presque alumni 
•   Travail à distance (nécessite une connexion Internet et un équipement fiables) Lundi- Vendredi 8 h à 17 h EST
•  Expérience de l'emploi aux États-Unis 
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•  Connaissance des médias sociaux dans un environnement au rythme très rapide dans  des affaires antérieures Expérience de Chang dans les emplois les plus populaires, pratiques de recrutement créatives 
•   68 ans Recrutement informatique ou gestion de compte technique 
•  Compétences diverses à jouer le rôle-Participation au recrutement national 

  merci de déposer vos demandes via le lien ci-dessous : 

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