AMAPPE Benny Melal recherche des Guides de Recrutement.

 AMAPPE Benny Melal recherche des Guides de Recrutement. 

AMAPPE Benny Melal recherche des Guides de Recrutement.

 L'Association Marocaine pour le Développement des Petites et Moyennes Entreprises (AMAPPE) a été fondée le 23 mars 1991 par un groupe de bénévoles impliqués dans la vie de Maghreb Développement Investissement SA (MADI), une institution de capital-risque pour le développement. Créé en 1987. 

 L'Association Marocaine d'Appui au Développement des Petites et Moyennes Entreprises (AMAPPE) est une association à but non lucratif qui contribue au développement socio-économique durable du Maroc en mettant en œuvre trois activités stratégiques au profit de sa population cible. démarrer l'assistance ; Améliore les capacités de l'agent de développement. 

 L`AMAPPE a pour mission de contribuer à la réduction de la pauvreté  des populations marginalisées et vulnérables, en particulier les femmes et les jeunes,  par l'inclusion et le développement socio-économique. groupement coopératif et d'intérêt économique « GIE » ; Renforcement des capacités des acteurs du développement. 

 L`AMAPPE met en œuvre des projets de développement à travers des partenariats financiers et techniques et des accords de coopération avec les pouvoirs publics, les organisations publiques et privées nationales et étrangères, les ONG nationales et étrangères, les organisations marocaines ou étrangères de la société civile. Le partenariat 

 permettra à l'AMAPPE de doubler les résultats des activités de terrain à travers le  travail de terrain, ainsi que de fournir les ressources nécessaires pour entreprendre des projets qui ont un  impact tangible sur les bénéficiaires. 

AMAPPE Benny Melal recherche des Guides de Recrutement.  

 L`AMAPPE est à la recherche de candidats pour des postes en Recrutement de Formateurs pour : 

 faciliter la recherche et la mobilisation des partenaires clés impliqués dans la formation qualifiante et l'insertion par l'emploi, tels que l'ANAPEC, la CNSS, l'OFPPT, l'Entraide Nationale ; 

 Participer à l'élaboration d'outils de travail et d'outils de suivi/évaluation 

 Communication et  visibilité du programme 

 Reporting (rapports de voyage, rapports d'activités, rapports de suivi/évaluation). 

 Profil de la demande : 

 Les candidats à ce poste doivent répondre aux critères suivants : 

 Au moins deux ans d'expérience dans un poste similaire. 

 Compétences requises : 

•  * Connaissance approfondie des stratégies et politiques nationales dans le domaine de l'emploi ; 
•  * Connaissance du marché et des conditions de  travail et d'emploi (les principaux intervenants, les fondements  du droit du travail et de la protection sociale, ...) ; 
•  * Méthodologies pour rechercher le marché du travail et trouver des employeurs potentiels; 
•  * Développement des compétences d'évaluation; 
•  * Élaboration d'un plan intégré; 
•  * Méthodologie pour un entretien réussi; 
•  * Reporting/Suivi/Evaluation 
•  * compétences informatiques; 
•  * Formation aux compétences générales ; 
•  Vous pouvez : 
•  * sens de l'initiative; 
•  *la créativité, 
•  *La communication; 
•  * Capacité d'écoute, de  communication et de travail en équipe 

 Autres atouts recherchés : 

•  * Connaissance des tâches associatives. 
• * Langues étrangères et locales. 

 points de service : 

•  Kénitra 
•  Souq el Arba du Garve 
•  beni mellal 
•  Tétouan 
•  Casablanca 
•  Fkih Ben Salah 

 Dossier de candidature : 

merci de déposer vos  candidatures comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé par courrier électronique à l'adresse suivante avant 

le 24 décembre 2021 : 

amappe.rh@gmail.com,

dans la ligne d'objet « Embauche, Benny Melal ». 

 Le suivi n'est assuré que pour les candidatures correspondant au profil demandé.