10 raisons pour lesquelles vous n'êtes pas embauché ( 1)

 10 raisons pour lesquelles vous n'êtes pas embauché (1) 

10 raisons pour lesquelles vous n'êtes pas embauché (partie 1)

Secrets d'embauche 

 Vous avez peut-être vécu ou entendu parler d'événements similaires. 

  Félicitations ! 

 Avec  de nombreux candidats postulant en ligne et des CV qui disparaissent de la plupart des boîtes à talents, vous faites déjà mieux que les autres. 

 Qu'est-ce que cela signifie pour vous ? 

 Quelqu'un a lu votre CV.  Ils pensent que votre CV montre suffisamment d'expérience pertinente pour vous appeler. Vous avez passé le filtre du téléphone. Vous avez dit quelque chose d'assez gentil pour montrer que le recruteur est assez qualifié pour justifier de prendre le temps  de vous rencontrer en personne. fantaisie ! 

 Il ne vous reste plus qu'à conclure l'affaire pendant l'entretien. 

 Malheureusement,  de nombreux candidats qualifiés échouent ici. 

 Vous n'avez peut-être jamais entendu parler d'un suivi après votre entretien, vous avez peut-être reçu un e-mail de rejet vague et décevant, ou vous avez peut-être été rappelé pour un autre entretien mais avez ensuite refusé. 

 Le rejet est vraiment décevant. 

 Il est particulièrement décevant de savoir que vous faites un excellent travail. 

 Si vous ne savez pas "mauvais" ce que vous faites, vous ne pouvez pas le réparer. 

 La plupart des recruteurs ne prennent pas le temps de fournir des commentaires honnêtes et utiles sur les raisons pour lesquelles ils ont décidé de ne pas  embaucher. 

 Cependant, d'après mon expérience,  cela est probablement lié à l'un des problèmes suivants : 

 Vous connaissez peut-être certains de ces problèmes. D'autres peuvent vous surprendre car peu de recruteurs sont prêts à  partager ces problèmes avec les candidats. 

 Ce sont des erreurs dont vous devez être conscient pour éviter de commettre des erreurs sur votre base, mais elles méritent d'être mentionnées avant de traiter des problèmes plus complexes qui peuvent vous gêner. 

 10 raisons pour lesquelles vous n'êtes pas embauché (1) 

 1 La montre n'est pas votre amie 

 Tout le monde sait qu'il ne faut jamais être en retard à un entretien. 

 Cette erreur est difficile à corriger, même si vous avez de bonnes raisons d'être en retard. 

 Le recruteur immédiat décide que vous n'êtes pas sérieux au sujet de l'opportunité ou, pire encore, que vous ne pouvez tout simplement pas lui faire confiance. 

. Si vous êtes en retard, votre seule chance d'expiation est de  parler  vite. 

 Merci de toujours me rencontrer après avoir admis que j'étais en retard et m'être excusé. 

 Vous avez fait une erreur. On fait tous ça. 

 C'est ainsi que vous gérez la situation. Cela les aidera à se faire une idée de votre personnalité. 

 La pire chose que vous puissiez faire est de prétendre qu'ils ne l'ont pas remarqué. Croyez-moi. 

 Mais saviez-vous qu'être trop tôt est  aussi mauvais qu'être en retard ? 

 Je sais que vous vouliez réussir. Nous savons tous. 

 Mais  se présenter trop tôt, rendant involontairement quelqu'un ou quelqu'un stressant. 

 Ils savent que vous êtes là... Asseyez-vous... Attendez... Les gens ont commencé à se demander : « Pour qui cette personne est-elle ici ? » 

 Une apparition très précoce peut aussi transmettre un subtil sentiment de désespoir. 

 Cela semble stupide. Je sais. Mais c'est la réalité. 

 Vous n'avez besoin de personne pour vous dire si vous êtes fait pour le poste. Je ne veux pas te mettre de pression juste parce que tu es arrivé en avance. 

 Malheureusement, si vous trichez, le responsable du recrutement décidera  que votre entretien n'aidera pas à justifier la décision de vous embaucher ou non. 

 C'est injuste et pas  logique, mais cela arrive. 

 Vous voulez une arrivée qui respire la sérénité et la sérénité, pas le désespoir. Une bonne règle de base est d'arriver 15 minutes avant l'heure prévue. 

 Bien sûr, accordez-vous suffisamment de temps pour faire face aux retards et aux imprévus. Cependant, une fois  le bâtiment trouvé, si vous avez du temps libre, rendez-vous au café le plus proche ou, si besoin, prenez le train en voiture. 

 Utilisez ce temps supplémentaire pour vous concentrer, réviser les descriptions de poste et réviser les notes. 

 2 Vous avez été impoli... avec le directeur 

 Voyez-vous au microscope dès votre arrivée. 

 Tous vos mouvements sont évalués. Je n'aurais pas dû dire qu'être poli et gentil est la bonne chose à faire. 

 Quelqu'un m'a dit: "C'est bien d'être important, mais la gentillesse est plus importante. 

 Certains recruteurs ou managers demandent volontairement aux managers ou aux agents de sécurité leurs impressions sur vous. 

 Les gestionnaires s'efforcent de créer des équipes cohésives et des environnements de travail sains. 

. S'ils sentent que vous vous entendez mal avec les autres, vous ne risquez pas le dynamisme de l'équipe qu'ils ont déjà constituée. 

 3 Les instructions de la société n'ont pas été suivies. 

 De nombreuses entreprises vous demanderont d'apporter certains éléments à l'entretien. 

 Par exemple,  5 millions d'exemplaires de candidatures, pièces d'identité, lettres de recommandation, certificats universitaires et curriculum vitae. 

 Quoi qu'il en soit, ils  demandent  une raison spéciale. 

. Si vous n'êtes pas en mesure de suivre ces instructions, vous pouvez être assuré que vous serez dirigé à titre d'indication sur la façon dont vous vous comporterez par rapport à votre travail quotidien. 

 C'était votre première publication et malheureusement vous ne l'avez pas publiée. Le non-respect des directives 

  est l'une des principales raisons pour lesquelles les candidats sont rejetés pendant la phase de  candidature et ne sont pas interviewés. 

 4 Vous n'étiez pas  assez poli 

 L'industrie et la culture d'entreprise influencent la tenue  que vous choisissez pour un entretien, mais l'ignorer où que vous alliez est inacceptable. 

 Si vous avez 2030 minutes pour impressionner, les petites choses peuvent faire une grande différence. 

 Les cheveux sales, les vêtements froissés ou tachés, les odeurs corporelles et les fortes odeurs  de parfum ou de parfum sont autant de signes que vous n'avez pas agi calmement. 

 La négligence donne l'impression que vous ne vous souciez pas assez de la préparation. Vous pouvez également voir 

  de nombreux recruteurs.

5 Je ne pense pas que vous resterez longtemps dans l'entreprise 

 Vous avez étudié le marketing et les relations publiques, effectué un stage dans une agence média et dirigé un blog de mode. 

 C'est très bien, mais vous postulez pour un emploi dans le service à la clientèle des produits de santé. 

 Les recruteurs se demanderont si c'est le travail que vous voulez vraiment. 

 Vous devez dire que vous voulez le travail et que vous êtes prêt à vous revendiquer dans ce rôle à long terme. Un chèque est requis à la fin du 

, donc si vous passez un entretien uniquement pour ce poste, on vous montrera si vous ne faites pas attention. 

 Maintenant, vous devez également vendre votre motivation au travail. En fait, le dévouement et l'enthousiasme aident les candidats moins qualifiés à être embauchés par des personnes plus expérimentées. 

 De nombreuses entreprises sont prêtes à rechercher des compétences de changement de carrière et à les former pour investir dans de nouvelles recrues, mais c'est ce qu'elles veulent vraiment faire et elles doivent s'assurer qu'elles investissent sur le long terme. 

 Par conséquent, vous êtes obligé de préparer une discussion convaincante pour les recruteurs. 

 Ce n'est peut-être pas le travail de vos rêves. 

 Vous regardez peut-être dans plusieurs directions, mais vous ne savez peut-être pas quelle position vous convient le mieux. 

 Peut-être que vous changerez de carrière. 

 Dans ces cas, vous devez être capable de guider cette partie de vous qui peut être motivée par votre travail. 

 Vous pouvez toujours refuser une offre si vous réalisez plus tard que le poste ne vous convient pas. 

 Cependant, vous ne recevrez pas d'offre à moins que vous ne fassiez preuve d'un peu d'enthousiasme et de dévouement lors de l'entretien. 

 (Rendez-vous plus loin dans  cet article pour connaître les erreurs restantes à éviter).