La campagne de recrutement d'Akdital

Le leader de la santé Akdital Group lance des campagnes de recrutement dans plusieurs villes du Royaume pour les métiers suivants :

-Soin multifonctionnel.
- Infirmière auxiliaire.
- Infirmière anesthésiste.
- Sages-femmes.
- Physiothérapeute.
- Technologues en radiologie.
- Technicien de laboratoire.

Acteur majeur de la santé privée au Maroc, Akdital fait de l'accès aux soins une priorité de sa mission au Maroc.

Le groupe dispose actuellement d'un réseau de cinq établissements médicaux pluridisciplinaires et spécialisés : Clinique Jerrada Oasis (2011), Clinique Ain Borja (2018), Centre International d'Oncologie Casablanca (2019), Clinique Longchamps (2019) et Hôpital Privé Casablanca Ain Sbaâ (2019).

Akdital dispose aujourd'hui d'un total de 550 lits (dont 100 lits de réanimation, 70 lits de réanimation adulte et 40 incubateurs de réanimation néonatale), 29 blocs opératoires (dont un tiers de blocs opératoires cardiaques)

et une plateforme de radiologie performante (5 scanners, 4 laboratoires de cathétérisme cardiaque, 3 IRM). Il représente plus de 2 000 emplois (dont 1 200 emplois directs).

Missions de groupe :

La mission du Groupe AKDITAL est de construire un réseau d'établissements de santé pour fournir des soins de haut niveau et des soins complets conformes aux normes internationales.
Akdital Group s'est fixé 3 objectifs principaux :
Excellence des soins aux patients
Soins complets aux patients
Le développement du secteur privé de la santé aux niveaux national et international.

Vue de groupe :

La vision du groupe AKDITAL est de fournir aux patients les normes de sécurité et de qualité les plus élevées, et de fournir à son personnel et à ses professionnels une opportunité et un cadre de développement appropriés.
L’dignité est de forger du cellule AKDITAL un tête de la caractère et une hiérarchisation de la thérapeutique au Maroc à similaire de appuyer le software du lieu entre son ensemble.

Ce progiciel est axé tout alentour de 5 axes:

Le software de nouvelles capacités (Objectif de 800 lits rebrousse-poil une préemption sur Casablanca, Tanger et El Jadida).
La ensemble du personnel.
La certification.
Le déploiement d’outils de gestion.
La régionalisation.