Bayer recrute plusieurs profils

 Bayer recrute plusieurs profils

Bayer recrute plusieurs profils

Bayer a recruté plusieurs profils à Casablanca :

• - Analyste d'affaires NFWA.
• - Gestionnaire d'activation actif.
• -Expert Total Rewards Afrique du Nord et de l'Ouest-Central.

Bayer est une entreprise internationale dont l'histoire a commencé il y a plus de 150 ans. La société a son siège social à Leverkusen, en Allemagne.

En 2018, Bayer comptait près de 117 000 salariés et réalisait un chiffre d'affaires de 39,6 milliards d'euros. Son investissement s'est élevé à 2,6 milliards d'euros, et le groupe a investi 5,2 milliards d'euros en recherche et développement.

Le groupe Bayer est engagé dans la responsabilité sociale et soutient les principes du développement durable dans toutes ses activités. Cela conduit finalement à l'essence de notre mission : la science pour rendre la vie meilleure.

Nos activités couvrent la spécialité pharmaceutique, en vente libre, Compléments alimentaires et produits d'automédication, santé animale et protection des cultures. Ils impliquent des médecins, des pharmaciens et des vétérinaires, des agriculteurs et des consommateurs.

Les domaines couverts par nos activités sont très spécifiques et en même temps ils ont beaucoup en commun. Dans le domaine de la recherche et du développement (R&D), nous travaillons sur des processus biochimiques au niveau cellulaire de tous les organismes, qui sont étonnamment similaires. L'innovation reste le fondement de notre stratégie et de notre culture.

Chez Bayer, l'innovation ne se limite pas à la R&D : elle s'applique à tous les niveaux de l'entreprise. Nos employés sont toujours à la recherche de nouvelles façons d'améliorer la qualité de nos produits et services.

Bayer recrute plusieurs profils

Analyste d'affaires NFWA

Objectif du rôle :

• -Administration et Administration Web CRM eSales
• -Analyse et suivi des ventes et de donner des recommandations .
• - Suivi des performances GTN
• - Suivi et reporting de l'activité de la force de vente pour le coaching commercial
• - Calcul et suivi mensuel des incentives commerciaux
• - Traitement du processus d'ordre de transfert
• - Analyse et suivi des conditions commerciales et des performances
• - Participer à des projets transverses

Expérience, compétences et qualifications :

• -1-2 ans d'expérience de travail pertinente
• -Bac+5 – Qualification Commerce/Finance
• - Compétences analytiques, approche structurée, proactif et motivé
• - Solides compétences en leadership, en organisation et en communication
• - Capacité à gérer la complexité (grandes quantités de données provenant de plusieurs sources différentes)
• - État d'esprit centré sur le client et la résolution de problèmes
• - Esprit d'équipe, bonnes capacités de communication et leadership constructif
• - Capacités de planification et de priorisation

postuler ici

Gestionnaire d'activation actif

Objectif du rôle :

• - Construire un réseau stratégique et avoir un sens aigu de la collaboration pour recueillir des informations sur le marché, la confiance et à l'extérieur de l'entreprise afin d'être un atout majeur de l'équipe commerciale dans la partie prospective et négociation.
• -Partager, soutenir, surveiller et suivre la mise en œuvre de la stratégie marketing client (plan de campagne) au niveau des pays pour optimiser la capture de valeur tout en répondant à la demande des clients pour des cultures responsables.
• - Le responsable de l'activation des événements est entièrement responsable du calendrier des événements de son portefeuille de cultures et du portefeuille d'agriculteurs de grands comptes associés.
• - Travailler en étroite collaboration avec les équipes KAM/CUSTOMER ADVISORY REP et Market Development pour développer la planification des campagnes (cultures et clients) pour votre portefeuille de cultures respectif afin de maximiser les ventes et la rentabilité pour les producteurs, les partenaires de distribution et autres.
• - Participer activement à la discussion, à la mise en œuvre et au suivi des plans d'action pour les activités des concessionnaires avec les représentants KAM/Customer Advisory.
• - Accompagner et proposer de nouvelles opportunités commerciales, Into NEWPORT system, detected in the field, acting as key marketing contact through implementation in the region.

• -Innovation défaut and KPI`s (TO, IGM, P&I, FA and market share)
• -Ensure availability and implementation of contretype marketing campaigns at the country level
• -Ensure Communication and marketing tools implementation with KAM/Customer Advisory Reps
• -Comply with laws, regulations and good modalité practices

Experience, Skills and Qualifications.

• -University degree preferably Agronomist with Crop bâche experience
• -Good knowledge of the market
• -3-5 years of experience in an agri-multinational environment
• -Strong knowledge of marketing présentée tools (surveys, mix matrix, SWOT, marketing mix, customer & market segmentation)
• -Capability to work in cross-functional teams, organization, rigor, reactivity and autonomy
• -Computer skills (Excel, Word, Power Point…)
• -Analytical strategic thinking
• -Flexible and adaptable to new environments -Fluency in English, French and Arabic

Postulez ici

Total Rewards (TR) Expert North & West-Central Africa

Role Purpose:

• Ensures TR nivellement and governance within the country cluster on the wide range of Total Rewards policies, processes and delivery framework. 
• Acts as linking pin between the Regional TR Lead EMEA and the local HR communities in the country cluster for TR topics. 
• Acts as first susceptible of contact for all TR related topics within the country cluster. 
• Within the country cluster incumbent cales the local présentée in the resolution of local TR issues, in the intervention with appropriate employee representatives and collaborates with HRBPs and local HR operations as appropriate and necessary to assure a sound local HR renflouage delivery. 
• Leads or contributes in projects related to the Total Rewards field.

Key Responsibilities and Tasks:

• -This role provides ongoing Total Rewards expertise, guidance, and tasseau to the local HR communities in the country cluster.
• -Job holder is familiar both with Bayer standardisé levant TR processes and the local needs, demands and specificities.
• -Implementation, nivellement and governance of all country cluster calme and benefit policies and processes, both local and global, to ensure a market competitive remuneration réclame based on modalité needs.
• -Support of the HR Cross-éclabousser workforce team regarding managing expatriate remuneration, benefits and terms and achoppement wherever appropriate in the country clusters.
• -Analysing, understanding & overseeing the Total Rewards landscape in the country clusters.
• -Engages in and drives regional TR activities beyond the own country cluster, to increase overall efficiency and tasseau in the EMEA region.
• -Contributes to TR projects and programs or leads parts of TR projects and programs.
• -Acts as focal susceptible for internal audits and appropriate local regulatory authorities within the country cluster.
• -Supports M&A processes and steers harmonization of Total Rewards plans & procedures.
• -Drives ingambe ways of working in his/her area of responsibility.

Qualifications, Skills and Competencies:

• -At least 5 years levant work experience in TR
• -Graduate university degree
• -Extensive knowledge of North Africa and West Central African markets
• -Strong and proven TR knowledge as well as project- & somme présentée skills, with understanding of the competitive and future-looking landscape in her/his field.
• -Successfully dealing with ambiguity & complexity to deliver results in projects with cross-functional & multicultural teams.
• -Demonstrating strong collaborative skills and behavior: connecting, co-creating, inspiring, driving and engaging others
• -Strong stakeholder présentée experience
• -Strong communication & messaging skills within a multicultural context
• -Excellent analytical skills to build data driven conclusions
• -Digital literacy & mindset
• -External connectivity
• -Coaching /

postuler ici