Safari recrute plusieurs profils

 Safari recrute plusieurs profils

Safari recrute plusieurs profils

Safari recrute plusieurs profils :

• -Gérant de magasin.
• - Co-gérant.
• - Agence commerciale.
• - Directeur de l'Organisation et des Systèmes d'Information.

SAFARI IMPORT EXPORT est une référence pour les principales franchises de marques marocaines (Lacoste, Gant, CAT, Merrel, hush puppies Triumph).

Le succès de SAFARI IMPORT EXPORT est en grande partie lié aux valeurs que l'entreprise promeut et à l'importance qu'elle accorde à la dimension humaine.

Safari a signé son acte de naissance en 1994. Ainsi, l'histoire du groupe commence par la création d'entreprises qui vont développer dans les prochaines années une expertise inédite des marques de luxe et de la distribution et préparer le groupe à son ascension.

Aujourd'hui, il y a 27 magasins, 12 magasins Lacoste, 4 magasins Gant et 12 magasins Stepin.

Safari propose des produits exceptionnels qui offrent aux clients une expérience d'achat unique.

mission:

• Dans la poursuite de l'excellence, Safari s'engage à Suivez les tendances internationales et offrez aux clients des produits de qualité. 
• Elle a investi pour développer son réseau et le déployer dans toutes les villes du royaume pour promouvoir ces marques et créer des emplois pour les jeunes Marocains.
• Depuis sa création en 1994, Safari est sous la marque familiale Berrada avec pour objectif de développer le secteur de la grande distribution au Maroc à travers des marques reconnues.
• Son objectif est de fournir des produits exceptionnels et d'offrir aux clients une expérience d'achat unique.

Safari recrute plusieurs profils

gérant de magasin

mission principale :

• - Assurer un bon accueil des clients
• - Assurer une bonne présentation du magasin
• - Superviser les vendeurs
• - Respecter la philosophie et l'énoncé de vente de l'entreprise
• - Mise en place des opérations commerciales et préparation des plans d'action - Organisation des ouvertures et fermetures de magasins
• - Préparer l'inventaire et organiser la formation et employés fédéraux
• - Fixer des objectifs à atteindre en termes de ventes et de chiffre d'affaires
• - Gérer les opérations administratives du magasin
• - Contrôler la trésorerie et les opérations bancaires
• - Analyser les indicateurs commerciaux : trafic, augmentation du chiffre d'affaires, etc.
• - Assurez-vous de rapporter à la hiérarchie

qualifications:

• -Diplôme Bac+4 en Commerce ou supérieur.
• -10 ans d'expérience minimum dans le prêt-à-porter retail/luxe.
• - Maîtriser les compétences commerciales.
• - Maîtriser les techniques d'animation et de management d'équipe.

co-gérant

mission principale :

• - Garantir le caractère temporaire du manager.
• - Collection.
• - Participer à la mise en place des marchandises.
• - Calculer les recettes à la fin de la journée.
• - Participer à tous les inventaires du magasin.
• - Recevoir et transférer des colis
• - Imprimer et communiquer les best-sellers et guides
• - Vérifier le stock des différentes fournitures

qualifications:

• -Diplôme Bac+3 ou plus de commerce
• -5 ans d'expérience minimum dans le commerce de détail/prêt-à-porter de luxe
• - Maîtriser les compétences commerciales
• - Maîtriser les techniques d'animation et de management d'équipe

agence commerciale

mission principale :

• - Approcher et fidéliser les clients
• - Clients potentiels
• - Afficher les produits et services de leur entreprise
• - prix négocié
• - Transférer les commandes aux différents fabricants
• - rendre compte de ses activités et de leurs résultats à la hiérarchie

qualifications:

• -Diplôme Bac+2 Commerce ou supérieur
• -2 ans d'expérience minimum dans le commerce de détail/prêt-à-porter de luxe
• - Maîtriser les compétences commerciales
• - Maîtriser les techniques d'animation et de management d'équipe

Directeur de l'Organisation et des Systèmes d'Information

Tâche:

• - Élaborer la stratégie de la politique informatique de l'entreprise
• - Mettre en place la politique informatique et la gouvernance des SI (Systèmes d'Information)
• - Définir et suivre le budget DOSI (2022)
• - Analyse des offres de sous-traitance (services, budgets, ressources humaines, conditions particulières, contrats, etc.), suivi des relations avec les prestataires
• - Superviser et coordonner le travail de l'équipe informatique,
• - Évaluer la performance individuelle et collective de l'équipe informatique.
• - Définir la politique de sécurité informatique
• - Recueillir et rechercher les besoins exprimés par les unités d'affaires de l'entreprise.
• - Assurer l'observation technique des évolutions du secteur d'activité en matière de systèmes d'information.
• -Prévoir les changements liés aux technologies de l'information et gérer les décisions administratives (Plan directeur informatique). 
• -Concevoir l'organisation optimale du flux d'informations DOSI. 
• -S'assurer de l'adéquation entre les besoins des clients de l'entreprise et la stratégie de l'entreprise, 
• -Technique ancienne.

merci de déposer vos demandes via l adresse mail ci-dessous en mentionnant dans l objet le poste souhaité :

rh@safari.ma