Groupe CDG Recrute plusieurs profils

Groupe CDG Recrute plusieurs profils

Groupe CDG Recrute de plusieurs profils

Le Groupe CDG lance un appel à candidatures externes pour pourvoir deux postes d'administrateurs fonctionnels au sein des Directions Maîtrise d'Ouvrage et Projets SI au sein de la Direction Transformation Digitale, Organisations et Processus.

Créée en 1959 après l'indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a mis en place un organisme des pouvoirs publics pour assurer l'épargne nationale par une gestion rigoureuse des dépôts. La croissance de CDG Ressources depuis sa création s'est accompagnée d'un élargissement de sa mission et d'une modernisation continue de ses modes de fonctionnement et de son organisation.

Au fil des années, CDG s'est imposée comme un véritable catalyseur d'investissements de long terme, tout en développant une expertise unique dans la réalisation de grands projets structurés.

Son statut public et la nature des fonds de capital investissement qui lui sont confiés imposent des règles de gestion et des choix d'investissement très stricts. La CDG conjugue cette double mission en sécurisant l'épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette double mission est un élément essentiel de l'identité de CDG.

Le cœur des ressources humaines du Groupe CDG

Le Groupe CDG compte plus de 5 000 collaborateurs répartis dans plus de 100 filiales, offrant un large éventail d'options de carrière et des opportunités de carrière très diverses, selon 

les spécialités du groupe :

• Gestion de l'épargne/retraite
• développement territorial
• voyager
• banque, finance, investissement

Pourquoi choisir le Groupe CDG ?

• Un groupe au service du développement du Maroc
• Un groupe aux valeurs fortes partagées par tous les collaborateurs
• Un groupe qui favorise la mobilité et le développement des collaborateurs
• Le Groupe CDG intervient dans différentes villes du Maroc à travers un large éventail de projets et d'opérations. Du fait de cette diversité, le Groupe CDG propose régulièrement à ses collaborateurs des opportunités de mobilité, leur permettant de construire des carrières à la hauteur de leurs aspirations.
• Un groupe tourné vers les attentes et les réalisations des collaborateurs
• Le Groupe CDG s'engage à améliorer les conditions de vie professionnelles et personnelles de ses salariés, en leur offrant des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe améliore en permanence ses politiques de gestion des ressources humaines afin de récompenser au mieux les efforts des collaborateurs.

Politique de Ressources Humaines du Groupe CDG

• Attirer le plus de potentiels et leur offrir un environnement stimulant et formateur, mais aussi professionnel, 
• La politique de recrutement de CDG repose sur les principes d'attente, d'égalité des chances et d'équité de traitement.

Groupe CDG Recrute de plusieurs profils

Groupe CDG Recrutement de Managers Fonctionnels

Dans le cadre du renforcement de sa structure, la Caisse de Dépôt et de Gestion lance un appel à candidatures externes pour pourvoir deux postes d'administrateur fonctionnel au sein des directions Maîtrise d'Ouvrage et Projet SI au sein de la Direction Transformation Digitale, Organisation et Processus.

Les principales tâches de l'administrateur fonctionnel :

• Apporter une assistance et un support de proximité à la structure métier du siège, au réseau d'agences CDG et au réseau d'institutions partenaires en réponse à toute demande d'assistance autour du SI CDG.
• Responsable du traitement des incidents liés au SI de CDG conformément à la méthodologie qualité ITIL et au respect des SLA prédéfinis.
• Assurer la gestion fonctionnelle secondaire des différentes solutions SI Le domaine fonctionnel dont il est responsable.
• Des contrôles qui surveillent l'avancement du travail de production de l'application et assurent son bon fonctionnement.
• Responsable du développement applicatif dans le cadre de l'amélioration continue et de la maintenance de certains SI du patrimoine applicatif CDG.
• Des formations régulières sont dispensées aux utilisateurs CDG IS aux frais des partenaires CDG internes et CDG externes.

profil :

• Formation Bac+4/5 en Informatique.
• Au moins deux ans d'expérience dans l'exploitation d'applications autour des systèmes d'information bancaires.
• Bonnes connaissances fonctionnelles/applicatives dans le domaine bancaire (moyens de paiement, compensation interbancaire, banque digitale, etc.).
• Maîtriser un ou plusieurs langages de développement web (PHP, .Net, PL/SQL, etc.)
• Connaissances de référence de qualité comme ITIL ou CMMI.
• L'esprit d'analyse et d'intégration. 
•  Sens de l'organisation, rigueur, réactivité. 
•  Qualités d'écoute et de communication. 
•  La haute disponibilité. 

 Veuillez utiliser le lien suivant pour soumettre votre demande. 

 Veuillez postuler à partir d'ici