Bank of Almaghreb embauche un économiste

Bank Al Maghrib recrute des Economistes (9 postes) à Rabat.

Bank Al-Maghrib, BKAM ou Banque Centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale de droit public dotée de l'autonomie financière, ses objets, attributions, opérations administratives, les modalités et modalités de gestion et de contrôle ont été aménagées par la loi n° 76-03 portant statut des banques entrée en vigueur le 20 février 2006 et les textes modifiés qui lui sont applicables.

Tâches de base :

Émission de billets et de pièces
Formuler et mettre en œuvre la politique monétaire dans le but de stabilité des prix
S'assurer que les marchés monétaires fonctionnent correctement et les garder sous contrôle
Gérer les réserves de change nationales
Superviser le système bancaire et assurer son bon fonctionnement
Contribuer au maintien de la stabilité financière
Assurer la surveillance et la sécurité des systèmes et des moyens de paiement

Autres tâches:

conseiller financier du gouvernement
Agent financier pour les banques au Maroc et à l'étranger
Contribuer au développement de l'inclusion financière et de l'éducation
Politique des ressources humaines :
En tant qu'employeur responsable, Al-Maghrib Bank s'engage pour le développement professionnel de ses collaborateurs, l'amélioration de leurs performances et leur bien-être.
Notre politique de recrutement est conçue pour répondre à l'évolution des besoins de notre métier et aux besoins croissants d'expertise de la banque.
La politique est axée sur la spécialisation des ressources et l'attraction de talents spécialisés et à haut potentiel.
Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires au développement des activités d'Al-Maghrib Bank à travers des formes d'apprentissage modernes et diversifiées.
La gestion des carrières est un outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions du métier bancaire, répondre aux attentes des collaborateurs en diversifiant les parcours professionnels et enrichir en permanence les compétences de chacun.
Notre système de rémunération est fondé sur des principes d'équité et de cohérence. Son architecture met en avant des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs ainsi que leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib propose également une gamme d'avantages sociaux à ses employés.