SEIMENS recrute un Partenaire en recrutement

SEIMENS recrute un Partenaire en recrutement

SEIMENS recrute un Partenaire en recrutement

À propos 

 Nous partageons nos idées et soutenons les gens qui les soutiennent 

 Siemens Canada est l'excellence et l'innovation technologiques depuis plus de 110 ans. Siemens Canada est un chef de file technologique dans la fourniture de solutions complètes dans les domaines des infrastructures intelligentes, du gaz, de l'énergie et  des industries numériques. Nous faisons des choses importantes en définissant la norme sur la façon d'alimenter, d'automatiser et de numériser le monde qui nous entoure. L'ingéniosité nous anime, et ce que nous créons ensemble dépend de vous. En recueillant 565 000 $ pour la philanthropie, en soutenant plus de 50 organismes à but non lucratif et en plantant 1 850 arbres dans la communauté, nous avons fait une différence ensemble. Siemens Canada a un chiffre d'affaires de 2,2 milliards de dollars américains et emploie 4 800 personnes. Rejoignez une équipe d'environ 377 000 professionnels talentueux dans plus de 200 pays/régions pour aider à relever les défis les plus passionnants pour bâtir un avenir prospère. Que cherchez-vous? Passez à la prochaine étape de votre carrière avec nous. Pour plus d'informations sur 

  Siemens Canada, veuillez visiter notre site Web

•  Toutes les demandes nous intéressent. Cependant, nous ne contacterons que les candidats sélectionnés. 
•  Industrie : Personnes et organisations 
•  Entreprises : Siemens Canada Limitée 
•  Niveau d'expérience : Expérimenté 
•  Emplois : Temps plein  

l'avenir avec nous 

•  Nous sommes confrontés à  des défis en constante évolution et recherchons une personnalité dévouée et talentueuse qui peut répondre aux besoins des clients et aux questions de collègues avec des concepts intelligents et  de la créativité. 
• Nous  travaillons avec des personnes curieuses qui conduisent le changement et réinventent l'avenir du travail. 
• Avec nous, nous nous concentrons sur les choses les plus importantes : améliorez votre vie avec de nouvelles idées et les dernières technologies à l'échelle mondiale. 

travailler chez Siemens 

 Liberté et compatibilité du travail et de la famille : 

• utilisez un environnement de travail flexible et bénéficiez d'horaires de travail flexibles, de télétravail et de lieux de travail numériques 
• Résoudre certains des problèmes  les plus importants au monde : participer à des projets passionnants et innovants 
• Un environnement mobilisateur et inspirant qui évolue rapidement et intègre les dernières technologies 
• Opportunités de faire progresser votre carrière et de bénéficier de programmes de mentorat locaux et mondiaux. 
• Possibilité d'acheter et de vendre des vacances qui sont les vôtres selon votre style de vie 
• Contribuer aux initiatives de responsabilité sociale axées sur l'accès à l'éducation, l'accès à la technologie et le soutien communautaire tout en ayant un impact positif sur la communauté
•  Participation à des célébrations en dehors du travail et à des événements sociaux et professionnels 
• Possibilité de partager vos idées innovantes et d'être récompensé pour celles-ci ! Avantages sociaux et rabais Mettre l'accent sur la diversité et l'inclusion En tant que partenaire de recrutement
• l'objectif du processus de recrutement est une tâche sans précédent. 
• Vous êtes proche de l'entreprise, mais vous restez connecté avec le monde extérieur et  présentez  certains des meilleurs talents avec les opportunités les plus enrichissantes du marché. 
• Vous résolvez des problèmes, vous connectez avec les gens et  agissez en tant que conseiller de confiance pour les cadres et les candidats. 
• Nous le faisons au sein du groupe Siemens Talent Acquisition et recherchons des partenaires de recrutement pour utiliser le modèle d'horaires de travail flexibles dans notre bureau d'Oakville. 

 Notre opportunité 

•  Nos partenaires de recrutement travaillent directement avec les cadres pour définir les exigences de recrutement et concevoir et mettre en œuvre des campagnes de recrutement pour attirer des employés talentueux chez nous. 
• Utilisez vos compétences pour conseiller et guider l'entreprise, mener des enquêtes directes auprès des candidats  et communiquer avec des candidats actifs et  passifs à différents niveaux. 
• Nous sommes passionnés par le fait d'offrir aux candidats une expérience exceptionnelle et aimerions nous associer à des professionnels de l'acquisition de talents qui apprécient une approche positive et personnelle du recrutement. 
• Nous agissons en tant que conseillers en talents pour les futurs propriétaires d'entreprise et sommes connus pour leur souci du détail, leur réactivité et leur approche créative de l'acquisition de talents. 

SEIMENS recrute un Partenaire en recrutement

 Siemens est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, travaillant à créer un environnement diversifié. Sur demande, Siemens Canada fournira des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées afin de faciliter la participation des candidats à tous les aspects du processus de recrutement. 

mission

•  Dirige le processus d'embauche du début à la fin, mettant en œuvre des stratégies optimales pour identifier, sélectionner, évaluer et embaucher des candidats pour différentes professions et postes à différents niveaux. 
• Travailler avec les chefs d'entreprise pour mettre en œuvre des stratégies d'acquisition de talents, avoir un impact sur la qualité du recrutement et soutenir directement les objectifs commerciaux. 
• Conservez vos connaissances actuelles sur le marché des talents, les concurrents et les besoins commerciaux de Siemens dans votre portefeuille pour mieux prévoir les bassins de talents accessibles et les tendances du marché. 
• Exercez votre passion pour les talents en créant des liens, en tirant parti de votre présence professionnelle en ligne et sur les réseaux sociaux, et en trouvant des talents sur votre réseau. 
• Pour réussir dans ce poste, vous avez besoin de  compétences en recherche de candidats pour créer et maintenir un vivier de candidats et un vivier de talents. 
• Évaluez les candidats à l'aide de divers outils tels que les entretiens téléphoniques et les évaluations d'entretiens vidéo numériques, et présentez une liste de candidats aux responsables du recrutement. 
• Agir en tant que candidat ambassadeur de la marque Siemens, assurer une expérience positive, fournir des commentaires en temps opportun et gérer les attentes. 
• Maintenir l'intégrité des données dans le système de suivi des candidats (Avature) sur tous les aspects du processus. 
• Construire et maintenir de solides relations professionnelles avec les cadres et les partenaires internes impliqués dans tous les aspects du processus d'embauche.
•  Rejoignez nous pour d'autres projets au besoin. 
•  Ce dont vous avez besoin pour obtenir un diplôme réussi 
•  Un diplôme en ressources humaines, en affaires ou dans des domaines connexes 
• Au moins 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine du recrutement, y compris le recrutement en entreprise ou dans un institut de recherche/une expérience en entreprise 
• Capacité fiable de trouver des candidats à travers divers cercles et  réseaux de recherche 
• Une vaste expertise dans les meilleures pratiques de recrutement, y compris les réglementations en matière de recrutement, une compréhension complète de la diversité et des meilleures pratiques inclusives, et une approche innovante et flexible du recrutement. 
• Expérience avec les outils et technologies de pointe dont vous avez besoin, y compris les systèmes de suivi des candidats et les capacités de recrutement de LinkedIn. Résilient, vif, passionné et tourné vers l'avenir 
• Les candidats doivent être de bons communicateurs et reconnus dans leur esprit d'apprentissage
• Il doit être reconnu pour son influence  positive et constructive et apprécier sa crédibilité en tant que conseiller crédible. 
• Capacité fiable à travailler efficacement sous pression dans un environnement en évolution rapide et forte capacité à comprendre et à hiérarchiser les facteurs imminents 
• Les candidats doivent accepter et encourager les changements. 
• Il doit toujours adapter sa façon de penser et  de travailler pour faire de son mieux Bilinguisme (français et anglais), atouts 

Tous les candidats qualifiés sont considérés comme éligibles pour un emploi. 

 Vous acceptez de recueillir, d'utiliser et de divulguer ces données aux fins décrites dans le code de protection des données sur www.siemens.ca en envoyant vos données personnelles à Siemens Canada Limitée ou à ses sociétés affiliées, fournisseurs de services et agents. 

 Siemens s'engage à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui promet un accès égal à l'emploi. 

Tous les candidats qualifiés seront considérés pour ce poste. 

 En fournissant des données personnelles à Siemens Canada Limitée ou à ses sociétés affiliées,  fournisseurs de services ou  agents,  nous recueillons, utilisons et divulguons ces données aux fins décrites dans le code de protection des données qui peut être consulté sur www.siemens.ca. permis ça. pouvez.

merci de déposer vos demandes d emplois via le lien ci-dessous :

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