Carrefour Maroc recrute des directeurs de supermarché

Carrefour Maroc recrute des directeurs de supermarché

Carrefour Maroc recrute des directeurs de supermarché

 Carrefour Maroc recherche un Responsable Supermarché à Casablanca.

 Le groupe marocain LabelVie a été fondé en 1986 et est coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008. L'entreprise est un acteur économique majeur et leader de la grande distribution au Maroc.

La signature d'un contrat de franchise avec le groupe Carrefour en 2009 nous a donné accès aux centres commerciaux du groupe Carrefour afin d'optimiser et de diversifier nos achats. Il s'agit du plus grand détaillant multiformat du Maroc, exploitant les hypermarchés Carrefour, les supermarchés Carrefour Market et le format Atacadao Hyper Cash.

Le Groupe LabelVie présente un plan de développement durable pour renforcer sa présence dans la région, avec 136 magasins et 3 plateformes logistiques dans 28 villes du Royaume chaque année, avec un chiffre d'affaires de 11,7 milliards AED en 2021. Masu. En 2021, le Groupe LabelVie s'est lancé dans une transformation digitale pour répondre à ses enjeux d'innovation et aux besoins des utilisateurs finaux. Actuellement, de nombreux projets de construction sont en construction au sein du groupe piloté par les équipes SI, digital et data. Composés d’experts reconnus dans leurs domaines respectifs, nous sommes animés par la volonté de relever les défis de l’innovation et de la transformation numérique dans un domaine en pleine croissance.

Carrefour Maroc recrute des directeurs de supermarché

Carrefour Maroc, l'une des enseignes les plus connues de la grande distribution, recrute activement des responsables de supermarchés.

Si vous possédez une solide expérience en gestion de succursale, un esprit d’innovation et des compétences en leadership, cette offre pourrait être votre prochaine étape de carrière passionnante.

Profil requis:

 Nous recherchons des spécialistes hautement qualifiés répondant aux critères suivants :

•  Titulaire d'un diplôme Bac+5 en commerce et/ou en administration des affaires avec une solide compréhension des principes de gestion. Au moins 6 ans d'expérience professionnelle en tant que gérant de magasin de détail ou directeur adjoint de magasin. 
• Capacité à développer, motiver et mobiliser des équipes pour atteindre les objectifs fixés. 
• Passionné par l'innovation et à la recherche de nouvelles approches pour optimiser la performance des magasins. 
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour interagir efficacement avec les clients et les équipes. 
• Orienté vers le terrain et doté d'un sens d'ancrage exceptionnel.

tâche

 En tant que gérant de magasin expérimenté, vous jouez un rôle clé dans le succès de notre magasin. Les tâches principales sont :

•  Gérez les opérations quotidiennes telles que la planification, le suivi des performances et la gestion des stocks. 
• Guider, motiver et guider l’équipe pour maintenir un environnement de travail positif et productif. 
• Développer des stratégies innovantes pour améliorer l’expérience client et stimuler la croissance des revenus. 
• Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour assurer une coordination efficace et une expérience client de qualité. 
• Mettre en œuvre des initiatives de formation pour faciliter le développement professionnel des équipes.

Merci de déposer vos demandes via le lien ci-dessous :

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